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执行力培训课程

执行力培训课程


  【新员工职业化训练教程】


  培训对象: 新员工


  培训背景


  * 提出动议

  * 处理动议

  * 修改动议

  * 形成决议

  课程收益

  * 集体式

  * 指定式

  * 反问式

  * 转移式

  * 追问式


  课程大纲

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  【你在为谁工作?】


  培训对象: 普通员工


  培训背景


  我们到底在为谁工作呢?工作着的我们都应该问问自己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能与成功无缘。


  课程收益


  挑战工作 超越自我

  能力比知识重要

  方向比努力重要

  EQ比IQ重要

  健康比金钱重要

  态度比一切重要


  课程大纲


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  【珍爱自己的工作】


  培训对象: 普通员工


  培训背景


  在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说工作就是我们的生命的舞台,工作的成败就是我们人生的成败。我们只有像珍爱生命一样珍爱自己的工作,才能把工作做得尽善尽美,才能获得人生中最高成就。

  然而,很多的人却无视自己所拥有的美好工作,而去追求那些表面看起来很美好,实际却很虚幻的东西,直到失去本来所拥有的工作时候,才懊悔不已。


  课程收益


  珍爱生命 珍爱自己 珍爱岗位 珍爱工作


  课程大纲


  观点视窗1

  懂得珍惜,你的工作来之不易

  观点视窗2

  珍惜工作,付出才会回报

  观点视窗3

  珍惜工作,态度第一

  观点视窗4

  尽职尽责是珍惜工作的基础

  观点视窗5

  从工作细节中体现珍惜

  观点视窗6

  珍惜工作就要融入团队

  观点视窗7

  把珍惜工作落实到行动上

  观点视窗8

  珍惜工作意味着与单位共命运

  观点视窗9

  珍惜工作要有创新精神

  观点视窗10

  不断学习,让珍惜更进一步





  【感恩工作】


  培训对象: 普通员工及管理层


  培训背景


  第一个,为什么我们会拥有今天这样的生活。

  第二个,成功人士为什么会成功,成功有没有公式。

  第三个,快乐工作,快乐生活。


  课程收益


  以学习和自信的心态讲计划;以平常心态对待暂停的成功;以老板、付出、形象、积极乐观的心态对待复制;以宽容、感恩的心态对待上属及合作伙伴。


  课程大纲


  1.态度与能力

  2.态度决定一切

  3.建立自信心

  4.阳光思维

  5.胸怀感恩心

  6.七大成功信念

  7.实践计划





  【团队执行力培训】


  培训对象: 法人代表/部门主管


  培训背景

  事前,做出决策后又进入再决策,没完没了,本质上是对困难的畏惧,是在寻找不做、晚做或推脱的借口。

  事中,行动过慢,追求完美,最终什么都没做出来,或者做出来,已经失去了意义。

  事后:没有结果,理由和借口一箩框,让你很无奈。


  课程收益


  让参训的管理人员明白

  1.深刻明白,提高执行力对团队目标和个人目标实现的重要意义

  2.清楚知道,提高团队执行力要从哪几个方面入手

  3.领悟到,如何在团队中创造执行的文化,执行的氛围

  4.在体验式训练中学到,提高执行力就是目标导向、全力以赴、不折不扣

  5.在案例分享中体会到,什么是真正的负责任,什么是负责到位

  6.在体验式游戏中顿悟到,团队成员间相互信任、彼此支持能保证执行到位

  7.清楚明白,什么样的制度流程能支持到企业目标计划的有效执行

  8.学习到,如何通过加强目标管理、过程管控,来提高团队执行力


  课程大纲


  商业人格

  结果与任务

  客户价值

  执行人才三大标准

  4R--制度执行力

  高层执行力

  中层执行力

  48字执行真经



紧急公告!近期有一些不法分子,冒充我公司员工盗用我公司的名义,利用各种非法手段进行欺诈行为。本公司郑重声明:我公司不会以任何非法理由进行各种欺诈性的收取费用的行为发生。请社会各界友人、广大客户群体提高警惕,谨防上当受骗。一旦有此类欺诈现象发生,请及时拨打投诉电话:0791-87878879